Все вакансии

Ведущий специалист по договорной работе в Юридический департамент

Архангельск
Офисные сотрудники

Обязанности:

  • Проверка и экспертиза договоров:
    • Проверка договорной документации на соответствие требованиям законодательства и внутренним регламентам компании.
    • Проверка благонадёжности контрагентов с использованием справочно-информационных систем.
    • Контроль за правильностью ведения карточек договоров в системе «Договоры».
  • Документооборот и архивное хранение:
    • Регистрация гражданско-правовых договоров, заключаемых авиакомпанией.
    • Организация сканирования, систематизации и подшивки договорной документации.
    • Обеспечение хранения подлинных экземпляров договоров.
    • Контроль наличия правоустанавливающих документов по контрагентам.
    • Перевод исполненных договоров в архив.
  • Взаимодействие и консультирование:
    • Консультирование ответственных сотрудников по работе с базой данных «Договоры».
    • Выполнение устных и письменных поручений руководителя.
  • Соблюдение стандартов и развитие:
    • Своевременное ознакомление с организационно-распорядительной и нормативной документацией компании.
    • Соблюдение всех корпоративных политик (в области качества, безопасности полётов, информационной безопасности и др.).
    • Участие в разработке корректирующих действий по результатам внутренних аудитов.
    • Поддержание высокого уровня профессиональной подготовки через непрерывное обучение и повышение квалификации.

Требования:

  • Образование: высшее или среднее специальное.
  • Опыт работы: от 1 года в договорном отделе, юридической службе или делопроизводстве.
  • Ключевые знания и навыки:
    • Знание основ гражданского законодательства РФ и договорного права.
    • Опыт ведения договорной документации: регистрация, проверка на соответствие законодательству, организация хранения.
    • Знание правил делопроизводства и архивного дела будет преимуществом (правила хранения, комплектования, учёта и сдачи документов в архив).
    • Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, системы электронного документооборота, Directum будет преимуществом).
  • Личные качества: высокая степень ответственности, внимательность к деталям, аккуратность.

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Конкурентоспособную заработную плату (выплата 2 раза в месяц).
  • Расширенный социальный пакет:
    • добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией;
    • страхование жизни и на время поездок за рубеж;
    • оплата мобильной связи.
  • Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях.
  • Программу корпоративных скидок на услуги и товары партнёров (банковские, страховые, образовательные продукты, фитнес, мобильная связь и др.).
  • Подарки сотрудникам и их детям к праздникам.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством (44 к.д.).
  • Северный стаж и надбавки.
  • Льготные/бесплатные авиабилеты для сотрудников и их семей на рейсы авиакомпании и партнёров.
  • Офис: Архангельск, Троицкий 95/1.
  • График: 5/2, с 8:30 до 17:30 (до 16:30). В пятницу — сокращённый рабочий день.
  • Современное рабочее место и вся необходимая техника.

Что мы предлагаем

Бесплатные и льготные билеты
Для сотрудников и членов их семей на собственные рейсы авиакомпании
Карьерный рост и развитие
Мы ценим и поощряем профессиональное развитие сотрудников
Стабильная оплата труда
Все «белое», все официально. Выплачиваем зарплату в установленный срок
ДМС со стоматологией
Можно оформить для себя и членов семьи
Культура уважения и поддержки
У нас дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, которые готовы делиться своей экспертизой
Стильная форма
Удобная, яркая форма для бортпроводников, пилотов и наземных служб. Наши бортпроводники носят кеды!
Ключевые локации
Работа в Москве, Санкт-Петербурге, Архангельске
Удобный формат работы
Гибрид, офис, пятидневка или посменно — предлагаем разные режимы. Для летного состава — комфортный объем налета
Отпуск по графику
Планировать можно! Мы с уважением относимся к запланированным отпускам сотрудников
Адаптация на старте
Наставничество и поддержка во время интеграции в новую для сотрудника роль