Все вакансии

Инженер отдела производственного планирования

Москва
Наземное обслуживание

Обязанности

  • Планирование ТО: Ведение недельного оперативного планирования технического обслуживания (ТО) воздушных судов (ВС) в системе WINGS на основе текущих статусов работ.
  • Анализ ресурсов: Оценка остаточного ресурса компонентов ВС на глубину 7 дней в соответствии с одобренной программой.
  • Формирование планов: Создание пакетов работ в ИУС Wings согласно месячному плану, корректировка недельного плана с учетом расписания полетов и взаимодействия с Центром управления полетами (ЦУП).
  • Работа с системами: Внесение информации о согласовании работ и корректировка маркеров ТО в систему Авиабит.
  • Логистика: Запрос у Отдела Логистики о перемещении расходных материалов к планируемому ТО.
  • Контроль и координация: Контроль выполнения запланированных работ; при изменении расписания — корректировка Недельного плана ТО ВС с провайдером ТОиР.
  • Учет и отчетность: Актуализация информации о выполненных работах, статусах и наработке ВС в системах Wings и внутренней таблице отдела.
  • Согласование слотов: Согласование слотов и размещение ВС для проведения оперативных форм ТО.
  • Документооборот: Проверка оформленной документации по ТО на соответствие требованиям РОТО, направление запросов на корректировку контрактным организациям.
  • Хранение данных: Обеспечение электронного хранения документации по выполненным ТО ВС.
  • Статистика: Подготовка статистической информации о техническом состоянии парка ВС.
  • Прочее: Выполнение поручений руководителя, ведение деловой переписки.

Требования

  • Опыт работы в гражданской авиации.
  • Высшее авиационное образование.
  • Умение принимать решения и нести за них ответственность.
  • Навыки коммуникации с провайдерами по ТО и Р.
  • Опыт планирования работ при взаимодействии с более чем двумя провайдерами по ТОиР.
  • Знание Воздушного кодекса РФ, нормативных документов в области ГА, касающихся поддержания летной годности (ПЛГ) и ТО ВС.
  • Знание способов организации работ по обеспечению ПЛГ ВС.
  • Глубокое знание авиатехники (АТ), регламентов её технического обслуживания и эксплуатационной документации.

Социальный пакет

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
  • Конкурентоспособная заработная плата, выплаты строго дважды в месяц.
  • Расширенное ДМС со стоматологией с даты выхода на работу.
  • Страхование жизни, а также страхование на время зарубежных поездок.
  • Компенсация мобильной связи.
  • Материальная поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
  • Программа корпоративных скидок у партнеров (банки, фитнес, образовательные платформы, связь).
  • Подарки сотрудникам и их детям к праздникам.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно законодательству.
  • Льготные и бесплатные авиабилеты для сотрудников и членов их семей на рейсы Smartavia и авиакомпаний-партнеров.

Условия работы

  • Место работы – Москва, Москва Сити, БЦ Город столиц, Пресненская набережная, 8стр1.
  • График работы: 1 через 3.
  • Рабочее место оборудовано современной техникой.
  • Наличие кофе-зон (оборудованная кухня).

Контакты для отклика

  • k.korneeva@flysmartavia.com
  • 8-964-714-46-64, Кристина Корнеева

Что мы предлагаем

Бесплатные и льготные билеты
Для сотрудников и членов их семей на собственные рейсы авиакомпании
Карьерный рост и развитие
Мы ценим и поощряем профессиональное развитие сотрудников
Стабильная оплата труда
Все «белое», все официально. Выплачиваем зарплату в установленный срок
ДМС со стоматологией
Оформить полис можно как для себя, так и для членов семь
Культура уважения и поддержки
У нас дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, которые готовы делиться своей экспертизой
Стильная форма
Удобная, яркая форма для бортпроводников, пилотов и наземных служб. Наши бортпроводники носят кеды!
Ключевые локации
Работа в Москве, Санкт-Петербурге, Архангельске
Удобный формат работы
Гибрид, офис, пятидневка или посменно — предлагаем разные режимы. Для летного состава — комфортный объем налета
Отпуск по графику
Планировать можно! Мы с уважением относимся к запланированным отпускам сотрудников
Адаптация на старте
Наставничество и поддержка во время интеграции в новую для сотрудника роль